南宫娱乐-上海大鲨鱼队展现强大实力，一路领先

　　作为二十国集团（G20）框架的重要组成部分上海大鲨鱼队展现强大实力，一路领先，二十国集团工商界活动（B20）将于9月3日至4日在杭州举行峰会。各国工商界人士已齐聚杭州，准备协商全球经济领域的重大议题，然后向G20提出政策建议。虽然是“大佬”聚会，但是他们关注的问题可能和上海大鲨鱼队展现强大实力，一路领先你也有关系哟！小编带你走近马云、李彦宏等10位“超级企业大咖”，听听他们都说了啥，一起来看↓↓↓

　　马云上海大鲨鱼队展现强大实力，一路领先：搭平台促自由贸易

　　作为B20工商界活动中小企业发展议题组组长，马云提出的“世界电子贸易平台”(Electronic World Trade Platform，简称eWTP)，成为《B20政策建议报告》的中国主张。“eWTP是一个民间的、企业驱动的平台，旨在助力所有中小企业、单个个体都能参与到全球经济之中。”马云表示说。

　　谈及构建eWTP的出发点，马云说：“中小企业在解决就业等方面表现卓越，但并没有太多机会参与到全球化中来。因此，要建立一个新机制，为中小企业提供更为广阔的空间与舞台。”

　　如何让占比达80%的中小企业共享发展机遇，是全球经济能否保持持续增长的一大挑战。今年G20杭州峰会首次将“创新增长方式”列为重点议题。马云说：“eWTP也可以说是eroad，原来有丝绸之路，现在我们叫电子之路、电子之道。通过eroad，让全世界中小企业、个人、年轻人自由的贸易。”

　　马云理解的eWTP是，“消费者可以全球买、全球卖”。至于eWTP如何打造?马云表示还需要一个过程，“建立制度、设定游戏规则，以及寻找共识、达成共识，都需要时间。我们想利用此次G20的机遇，正式把这个想法同与会人士沟通、分享”。

　　今年3月份，阿里巴巴宣布2016财年电商交易额突破3万亿元，直逼沃尔玛年度交易额。据介绍，沃尔玛用220万人、54年才成为世界第一零售平台，而阿里只用了8000人、13年就超越了这一体量。马云表示，这一切，都得益于阿里创造了一个全新的贸易平台，在这个平台上贸易变得更加顺畅，更多的年轻人也找到了机会。

　　马云认为，eWTP并不是协议，而是一个平台，其宗旨是开放、透明、公平、便利，让做生意越来越便利。在他的设想中，eWTP应该是企业驱动、政府加入、非政府组织和其他人参与的平台。“eWTP应成为世界贸易组织(WTO)的一面镜子，是WTO的有益补充，也是摧毁贸易保护主义的利器”。

　　“当然，这一设想不是一蹴而就的。正如WTO谈判可能需要10年、20年一样，这一构想真正实现，可能也需要几十年甚至几代人。”马云认为，这不是依靠某一家公司可以完成的工作，需要工商界、中小企业齐心协力。

　　“年轻人”是马云提及频率最高的词汇。他说：“中小企业是创新的根源，是创新的源泉。”如果有更多的年轻人加入到实现eWTP构想进程中，想办法解决其中的困难，那么这个世界还将会诞生更多伟大的公司。

　　李彦宏：技术变革是经济增长引擎

　　就业是B20的重点议题之一,也是当今世界面临的重要问题之一。如何创造更加充分、更高质量的就业机会，推动实现经济的持续和平衡增长，是各国面临的重要任务。根据G20杭州峰会的“创新增长方式”议题， B20就业工作组主席、百度公司董事长兼首席执行官李彦宏代表B20就业工作组提出了“G20智慧(SMART)创新倡议”。这一倡议得到了二十国集团工商界、商协会、国际机构和智库代表的广泛认可。

　　“回顾过去，人类历史上的每一次技术革命，都极大地推进了社会生产和人们生活的进步，并创造了大量新就业。”李彦宏说，第一次和第二次工业革命，大幅提升了社会生产的机械化和自动化水平，让人们从繁重的体力劳动中解放出来。一大批新行业应运而生，制造、商贸、流通等各行业快速发展。

　　李彦宏认为，当前我们正站在新旧技术革命的交界点。上一次技术革命带来的增长红利正在不断减弱，新的技术变革正在酝酿，特别是人工智能、新材料、新能源等为代表的技术正处在质变的前夜。目前，这些颠覆性的新技术尚在萌芽期，还没有形成巨大的产业推动效应，甚至一些人还在担心新技术带来的失业问题。“我认为，历次技术革命的经验告诉我们，我们应该主动拥抱这些新技术变革，利用新技术来提升效率，改善结构和扩大就业。”李彦宏说，如今一大批如分享经济、O2O、互联网金融等新产业形态层出不穷，自雇就业、灵活就业等成为这一时代的主要特征。

　　“面对共同挑战，应该让技术变革成为经济增长的新引擎，集合起最广泛的力量去应对就业问题。”基于此，李彦宏代表B20就业工作组正式提出“G20智慧(SMART)创新倡议”，倡议遵循5个原则：创新可持续性、平台大众化、网络普惠性、改革彻底性、技术创新性。

　　李彦宏认为，“SMART”的核心是创新。“G20智慧(SMART)创新倡议”走向实践，需要加强G20各方文化教育交流，设立更多的如G20青年文化交流等项目，进而促进更多的合作创新;设立“G20创新签证计划”，促进各国创新人才的自由流动，从而有效提升各国的科技创新能力;成立G20创新合作基金，打造G20技术创新分享平台，支持G20范围内的科技研发、科技成果的商业转化和创新企业的快速成长等;构建“G20大脑平台”，高效对接各国创新主体的智力、数据、技术和计算资源，依托统一平台实现协同创新，解决人类共同面临的重大问题。

　　任洪斌：改善基础设施投资环境

　　B20基础设施工作组主席、中国机械工业集团有限公司董事长任洪斌接受采访时表示，基础设施工作组向二十国集团(G20)峰会提交了5条建议，以积极推动基础设施建设，缩小基建投资缺口。

　　当前全球经济正经历深度调整，各国需联手培育新的经济增长点和竞争优势。各国均对大力发展基础设施达成共识，推动基础设施建设与发展不仅能够形成新的增长点，更能为各国未来发展打下坚实基础。不过，储备项目中可融资性高的项目有限，却是大多数新兴国家和一些发达经济体长期面临的难题。另一个非常大的挑战，则来自金融服务领域。据世界经济论坛估计，到2030年全球基础设施每年投资需求的资金缺口接近1万亿美元。

　　任洪斌表示，基础设施工作组向G20峰会提交了5大建议。分别是：第一，增加高质量、可融资性强的项目储备，并加快准备项目以及推向市场的速度。第二，制定有利于推动基础设施长期投资的监管规定，提高民间资本债权和股权参与度。第三，加强多边开发银行和多边开发机构在推进民间资本参与投资基础设施的催化作用。第四，通过对资产管理最佳实践和创新技术的支持和推动，提高基础设施项目生产率，并构建面向未来的可持续基础设施。第五，建设国家间、地区间乃至全球的基础设施项目，以增进各行业基础设施的互联互通。

　　“我们需要改善政策环境，促进金融工具创新并发展地方资本市场，同时充分发挥新老多边开发银行和机构的作用，有效增加基础设施领域的公共和私人投资。”任洪斌说。

　　任洪斌表示，促进基础设施投资合作，能够为“一带一路”国家经济发展提供推动力。对于一些急需的基础设施项目而言，跨国投资可以在很大程度上满足项目对资金和专业经验的要求。基础设施工作组提出这方面的建议，也是对G20的“全球基础设施互联互通联盟倡议”的支持。工作组倡议，相关国家还应摒弃贸易壁垒，让更多跨境资本能够流入，并确保对这类项目的政府专项资金，以解决资金难题。

　　梁信军：让更多“独角兽”成长壮大

　　当前，全球经济复苏乏力，中国经济也面临较大下行压力，企业如何寻找机会，发现和创造价值? B20就业工作组联合主席、复星集团副董事长兼首席执行官梁信军接受了采访。

　　梁信军表示，今年B20给G20提交的政策建议报告中，强调要“大力推进大众创业、万众创新”。G20国家应该建立G20智能创新计划，推动技术创新，促进政府、私营部门、院校和研究机构通过统一平台实现资源、知识和成果的分享。他建议，智能创新计划可以拟定5项计划，利用技术平台推动大众创业、万众创新。一是加强G20各成员国之间的文化、教育与创新交流;二是建立“G20创新签证计划(GIVS)”，促进各国创新人才的自由流动，从而有效提升各国科技创新能力;三是G20国家应成立创新基金，支持二十国范围内的科技研发、科技成果的商业转化和创新企业的快速成长等;四是与商界联手打造G20技术创新分享经济平台，提升创新效率，降低创新成本，加快创新成果转化;五是构建“G20大脑平台”，依托统一平台实现协同创新，解决全球共同面临的重大问题。

　　多年来，复星集团一直重视创业创新，今年初开始力推“独角兽”战略，支持一些C2M(Customer to Maker)特征明显的项目发展。对此，梁信军说，过去多年互联网企业发展很快，但更多是在追求规模，甚至靠抄袭或者烧钱来打市场。这种商业模式是不可持续的。未来，除了要对互联网有深刻的理解，还要对产业有非常深刻的理解，而且还要能沉下心真正把互联网、产业和消费者的联接全部打通。比如复星投资的红领、阳光印网，已经通过大数据、互联网将生产整合在一起，打造了成规模、高效率、低成本、符合客户个性化需求的柔性化制造。相关过程的外在表现就是C2M，也就是客户与产品生成端无缝链接。产业深度、互联网思维以及足够的耐心，这三者就是复星眼中C2M风口下“独角兽”所拥有的基因，复星把红领、阳光印网这样的企业称为“独角兽”企业，这样的企业是复星要不断追求的。

　　梁信军表示，复星要寻找的“独角兽”，最根本的是要强调它的产品力，它能为客户创造价值的能力。要实现这一点，就必须要加大对研发的投入。未来，复星将认准C2M这个方向，不断聚焦富足、健康和快乐的个性化、有体验感的产品力，深耕产业、不断强大研发技术，一定会有越来越多的“独角兽”成长起来。

　　王树彤：促中小企业全球市场起舞

　　B20召开在即，工商界将如何为实现全球经济增长贡献智慧? B20中小企业发展工作组联合主席、敦煌网创始人、CEO王树彤表示，在今年的《B20政策建议报告》中，B20中小企业发展工作组共提出了4条政策建议，占整个报告篇幅的五分之一。

　　王树彤介绍说，敦煌网是B20中小企业发展工作组联席主席单位，经过与108位工商界代表共同努力，历时近半年，敦煌网积极参与了此次《B20政策建议报告》的拟定工作，为报告提供了详实的案例和数据，将近几年来如何促进中小企业融入全球市场、如何为中小企业提供能力建设、线上金融服务等案例融入到了政策建议报告中。“我们希望帮助中小企业融入全球价值链，通过跨境电子商务能力建设项目等切实的行动，助力中小企业实现‘买全球、卖全球’的终极目标。”

　　中小企业是世界经济发展的活跃力量。王树彤说，“今年B20产出了很多成果，在给G20领导人的建议书中，特别强调跨境电商能力建设和互联网金融的案例。我们期待，中国通过‘一带一路’‘互联网+’行动的影响力，让更多国家更加支持运用ICT、电子商务、高科技手段，推动经贸往来，在新时代的网上丝绸之路上，实现全球通商的梦想”。

　　作为行业变革的亲历者，王树彤总是热情地推介中小企业加入到数字全球化浪潮中。“我们正在面对的，是一个数字全球化的时代。数字全球化思维，并非是‘打补丁’，而是一种‘换操作系统’的方式数字全球化，不仅意味着运营的全球化、投资的全球化，更意味着一种新的商业理念和模式。”她提供了一组数据，过去10年，数字全球化拉动了全球GDP增长10个百分点，仅2014年，就产生7.8万亿美元的价值。一些国家通过长期、加速参与数字全球化，GDP实现大幅增长。

　　为中小企业赋能是敦煌网的一贯追求，对于未来，王树彤充满憧憬。她说，“数字全球化浪潮催生了一个新名词——中小跨国企业，中小企业通过跨境电商平台，与其他国家的供应商、消费者在线交易，即使是最小的企业，甚至夫妻店，也可以一出生就是一家全球企业，让它们在全球市场起舞。在麦肯锡调查的样本中，86%的科技类创业企业参与过跨境生意，这些中小跨国企业，推动了全球经济的新增长”。

　　宗庆后：着力发展实体经济

　　在5年前的法国戛纳B20峰会上，宗庆后建议“给实际创造就业机会的中小企业更多财政资源支持”。如今，在5年后的中国杭州B20峰会上，他的议题依然关乎就业：发展实体经济，解决就业难题。

　　“解决就业问题，首先要抓好实业，发展实体经济。”宗庆后表示，当前，生产智能化、现代化对劳动者素质提出了更高要求。第三产业有望成为就业岗位蓄水池，但归根结底，还是要提高第一二产业的收入。“只有实体经济发展了，才能创造更多的岗位和需求”。

　　近年来，中国政府深化改革、简政放权、降低成本，极大地提振了实体经济。宗庆后表示，这些措施有利于激发企业活力，有利于改善企业经营状况，从而提升员工收入水平，创造更多就业机会。他还表示，拉动内需最大的潜力在中低收入者，所以要为社会创造更多的就业机会，提高工资水平，让更多的低收入家庭转为中等收入家庭。

　　在促进就业的同时，他认为更应关注这一问题背后的区域发展不平衡现状。目前，娃哈哈已经在国内建立了80多个生产基地。他认为，各层次劳动力集聚促进了东部经济发展，但中西部的欠发达地区也不可忽视。

　　宗庆后建议，加快东部地区传统产业向中西部地区、中小城市转移，增加当地的就业机会。“如果把工厂迁过去，教育、文化、卫生等资源都会聚集，就业岗位自然就会增多。”此外，国家还应该制定相应的政策保障，鼓励、引导他们到农村和小城镇就业。让劳动者拥有“自我造血”的功能，提高他们的收入和生活水准。

　　宗庆后最后表示，G20峰会在杭州举行，一定会让世界更了解浙江、了解杭州，更了解这里的企业，为各国企业与浙商、中国企业合作创造机会。

　　张道才：构建技术和品牌高地

　　历经30多年的发展，浙江三花集团已成为一家全球化经营和布局的企业，其空调四通换向阀、电子膨胀阀销量全球第一，近一半的销售收入来自海外市场。

　　此次，三花控股集团董事局主席张道才入选B20峰会就业议题组，并提出“创新就业”议题。他的创新就业观包括两方面：以科技创新促进企业升级，创造更高质量、更多数量的就业岗位;以培训教育促进员工专业技能、文化素质的提升，适应更好、更多工作岗位的需要。

　　具体而言，科技创新部分体现在生产方式的精益化、半自动化和自动化改造上，即“机器换人”，解放更多劳动力。作为浙江最早实行“机器换人”的企业之一，三花长期探索以创业和创新推动就业。

　　“就业增长与科技创新，短期看、局部看是相互冲突的，但从长期看、全面看并不必然如此。”张道才说，通过科技创新创造更高质量、更多数量的就业岗位，是各方多赢、可持续的就业发展之路，也是企业要着力考虑并积极践行的解决方案。

　　“行业竞争，真正的王者是技术和品牌高地的构建。低成本的竞争优势可以赢得同行的佩服，但无法赢得他们的尊敬，要从行业的领先者成为行业的领导者，必须从‘成本领先’向‘技术领先’实现跨越。”张道才告诉记者。

　　“‘机器换人’是时代大势。”张道才认为，如果仅仅看到短期内“机器换人”让一部分工人丢了饭碗，这无疑是狭隘的。据了解，在三花，被机器替代的许多人员不仅没有被辞退，反而通过培训后充实到公司新的业务板块中。

　　据悉，张道才也希望此次参会能为青年和妇女就业问题提供思路，“无论是立足中国，还是放眼全球，就业问题都备受关注”。

　　据统计，2015年，全球未就业人口达到1.97亿，比上一年增长近100万。除了就业形势严峻之外，青年与妇女在就业市场上更受挑战，青年未就业率达到了13%，妇女继续面临参与工作、补偿和角色转换的挑战。这些问题，已到了非解决不可的阶段。

　　张道才透露，三花控股未来30年的产业发展定位是节能低碳和智能控制，将立足点定位于创新就业、提高就业质量这两个关键性命题之上。“要吸引企业的参与，加大多样化的培训和教育，提高青年和妇女群体的就业能力。”

　　高纪凡：支持太阳能行业发展

　　出席B20的全球太阳能理事会联席主席、天合光能董事长兼CEO高纪凡在接受采访时表示，太阳能发电已成为全球最便宜的电力资源之一，建议二十国集团(G20)支持全球太阳能理事会“至2030年在太阳能行业创造1000万个就业机会”的目标，建立太阳能领域的国家级、公私合作的数据收集和传播网络。

　　全球太阳能理事会是由领先区域和国家太阳能协会在国际层面建立的太阳能产业机构，旨在分享成功经验和推动全球太阳能市场的发展。高纪凡说，作为清洁能源，太阳能在应对气候变化上具有成本优势。为避免全球气温升幅超过2摄氏度，加速太阳能发电的布局势在必行。在正确的市场环境引导下，太阳能在全球的发电量占比应从目前的低于1%增至2030年10%的目标。

　　2015 年，全球太阳能产业重拾强劲增势，总体增长率达25%，年度出货量达50GW。作为可再生和清洁能源的重要组成部分，G20几乎都制定了太阳能发展规划。今年4月份，全球太阳能理事会提出了一份正式声明，计划到2030年全球太阳能行业创造1000万个就业岗位。作为未来评价全球太阳能理事会活动成效的一项关键指标，全球太阳能理事会将调动其涵盖40多个国家和地区的太阳能贸易协会、2000多家太阳能企业的广泛网络，跟踪该目标的进展。

　　高纪凡认为，鼓励和促进高质量能源数据及分析的收集传播，对于促进可接入、可负担、可持续的能源供给具有重要意义。各国应加强在能源接入、可再生能源和能效领域的合作，以确保绿色、平衡和可持续的发展。

　　屠红燕：加入全球为舞台的“比赛”

　　“万事利”是中国丝绸的首个驰名商标。其实，万事利并非“万事顺利”。从刚开始的代工，到产品和设计出口美国、日本、欧盟等海外市场，万事利在与国际接轨的过程中体会到了跨境贸易投资的艰辛。

　　在万事利集团董事局主席屠红燕看来，“中国企业有没有话语权格外重要。”屠红燕说，她参加过不少类似B20这样的峰会，以前中国企业可能只是普通参会者，甚至只能被动“鼓掌”，现在可以靠自身的发声赢得其他国家的掌声。

　　屠红燕说，中国企业在“走出去”的过程中代表的不仅是自己，更代表中国形象。此次，站在家门口的B20峰会讲台上，中国企业希望能站在全球高度参与国际规则制定，“走出去”能有更公平、便利的政策环境。

　　在一场以全球为舞台的“比赛”中，企业最希望的是有一条公平的起跑线，有一个规则明确的“裁判员”。屠红燕认为，在全球经济共融共通的大趋势下，加强多边贸易体系有利于打破地方保护主义和贸易壁垒，企业只有在全球贸易投资进程中遵循统一的游戏规则，才能在公平、透明的政策环境中同台竞技，并进一步提升贸易流转效率。

　　越来越多的中国企业开始洞悉国际化布局的重要性，而一些实际问题也摆在面前：布局全球，硬件投入并不是最头疼的，前期的磋商谈判才是最漫长和最复杂的。

　　“如果打破国际贸易投资领域的不合理桎梏，全球化的资源配置将进一步降低成本，促进贸易附加值提升和全球经济增长，对贸易双方来说是双赢，对全球经济来说是多赢的局面。”屠红燕如是说。

　　陈宗年： 打造企业自身创新体系

　　“G20杭州峰会的举办，对杭州来说是很好的机会，企业将受益匪浅，更是我们公司全球化的新起点。”参加B20峰会贸易投资组会议的海康威视董事长陈宗年说。

　　作为国内安防行业领军品牌，今年上半年海康威视营收突破125亿元，已成为全球视频监控细分领域的头号企业。经过多年摸索，陈宗年发现，技术性贸易壁垒正在成为发达国家限制市场准入的重要手段。尤其当前经济增长乏力，一些国家贸易保护有抬头趋势。

　　“封锁技术有违全球一体化趋势。”陈宗年表示，世界贸易投资的新问题是技术贸易受限制，如何打破全球技术贸易壁垒，需要世界各国达成一个共识，即在全球一体化的大趋势下，必须共建一个开放、公平的国际贸易市场。

　　他表示，在此过程中，中国企业应当有所作为。首先，要通过管理水平的不断提升，持续保持成本优势;其次，要不断创新，提高产品竞争力;最后，树立品牌意识，走品牌化道路。

　　关于创新，陈宗年认为，企业要打造自己的微观创新体系，这个过程需要持续投入、不断优化、持续改进。出身于技术研发队伍，陈宗年对创新有着自己独到的见解。他认为创新必须解决三个问题：技术从哪里来、技术如何快速走向市场、如何持续发展。创新需要研发、生产、供应链、销售、人才、风控、投融资等全系列的支撑，只有这样，才能走得稳，走得远。

　　陈宗年认为，无论是德国工业4.0，还是中国制造2025，核心均是“智能制造”。海康威视理解的智能制造有两个层面：一是自身制造系统智能化，要成为先进智能制造标杆;二是让企业成为向市场提供智能制造设备的供应商。

　　“我对中国制造很有信心。”陈宗年说，G20杭州峰会是中国企业与世界一流企业同台展示、交流学习的绝佳机会，也是找差距的绝佳机会。“虽然海康威视目前海外营销比例还不到30%，但相信经过管理水平的提升，品牌道路的延伸，这一比例会不断加大。”他说。

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来源：经济日报